人材派遣、職業紹介のアネスト　～「楽しく働く」を正直に～　

福利厚生

アネストは「シーイーシー健康保険組合」に加入しています
皆さまが安心して就業していただけるよう充実した福利厚生、施設割引サービスをご用意しています。

月末締め、翌月25日銀行振り込みになります。（月1回払い）
（25日が土日・祝日・銀行休業日の場合、その前営業日が振り込み日になります）

その年の12月にアネストから給与の支払いがあり、税区分が甲欄(※)の皆さまに年末調整を実施しています。

※甲欄とは、「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人をいい、「給与所得者の扶養控除等申告書」は1ヶ所にしか提出することはできません。乙欄とは、通常副業として働いている職場で所得税を引く時に使われる欄です。

6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤していれば、10日間／年の有給休暇が支給されます。雇用期間によって有給休暇の日数は変わります。

ご本人（被保険者）やご家族（被扶養者）が病気や怪我をした場合、出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金が支給される制度です。

65歳以上になった場合、病気や怪我で障害を負った場合、死亡した場合などに年金や遺族年金が支給される制度です。

定年・会社都合・自己都合などにより失業した場合に、失業中の生活を心配することなく仕事を探し、再就職を支援するために給付金が支給される制度です。
（派遣の場合、最低加入期間は1年です。最低でも1年間勤務しないと給付対象にはなりません。）

業務上の理由または通勤途中において、事故や災害によって負傷したり死亡に至った場合に、療養（補償）給付および休業（補償）給付が受けられる制度です。

加入要件

健康保険／厚生年金保険
2ヶ月を超える雇用契約があり、1日または1週間の所定労働時間が一般社員（派遣の場合は派遣元）のおおむね4分の3以上、かつ1ヶ月の勤務日数が一般社員のおおむね4分の3以上であること。
雇用保険（派遣の場合）
1週間の所定労働時間が20時間以上あり、1年以上雇用されることが見込まれること。
労働者災害補償保険（労災保険）
全員ご加入いただきます。アネストが全額負担しますので、ご本人の負担はありません。

年一回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。※法定の検診項目以外（再検査含む）を追加検診された場合には、ご本人負担となりますので、ご了承ください。

契約宿泊施設・提携宿泊施設・スポーツクラブを特別割引料金でご利用いただけます。